เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง?
เงินเลิกจ้าง เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี? · 1 ตรวจสอบระยะเวลาที่คุณทำงานกับบริษัทกี่ปี? กี่เดือน? · 2 ตรวจสอบหนังสือรับรองการหักภาษีหรือทวิ 50 · 3 ตรวจสอบเงินที่ต้องได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(
กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทเช่นเดียวกัน เงินเลิกจ้าง กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทเช่นเดียวกัน
เงินเลิกจ้าง เงินชดเชยเลิกจ้างแบบไหนที่ไม่ต้องเสียภาษี? · 1 ตรวจสอบระยะเวลาที่คุณทำงานกับบริษัทกี่ปี? กี่เดือน? · 2 ตรวจสอบหนังสือรับรองการหักภาษีหรือทวิ 50 · 3 ตรวจสอบเงินที่ต้องได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(
เงินเลิกจ้าง กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทเช่นเดียวกัน
กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้างงาน ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทเช่นเดียวกัน