รอบรู้เรื่องแรงงาน I ห้ามไม่ให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เข้าทำงาน

แจ้งเตือนนายจ้างใช้แรงงานเด็ก อาจผิดกฎหมาย โทษปรับสูงสุด 8 แสนบาท กฎหมาย แรงงาน เด็ก

เตือนนายจ้างใช้ 'แรงงานเด็ก' ผิดกฎหมาย เพิ่มโทษปรับสูงสุด 8 แสนบาท วันที่ 6 ธันวาคม 2559

กฎหมายมหาชน กฎหมายแรงงาน การใช้แรงงานผู้หญิงและเด็ก · ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานล่วงเวลา · ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานต่อไปนี้  บทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน ในหลายกรณี สาระของกฎหมายแรงงานยัง ขาดความชัดเจน การจ้างแรงงานเด็ก และการปฏิบัติต่อแรงงานเด็กหลายประเภทที่กฎหมายยังไม่มีบทบัญญัติใน  คุ้มครองแรงงาน ซึ่งตัวเลขค่าแรงขั้นต่ำที่คณะกรรมการค่าจ้างใช้เป็นหลักเกณฑ์ขึ้นค่าแรงที่เอาตัวเลขต่าง ๆ ย้อนหลัง 5 ปีมาคำนวณเฉลี่ยนั้น เป็นการนำตัวเลข 2563-2564 มาร่วมพิจารณาด้วย ซึ่ง

วัฒนธรรม ทาง ภาษา “แรงงานเด็ก” นิยามได้ว่า คือ กลุ่มแรงงาน ที่มีอายุน้อยและยังไม่ถึงเกณฑ์ที่กฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศกำหนดให้สามารถทำงานได้ รวมไปถึงเด็กที่ถูกบังคับให้เลิกเรียนเพื่อมาทำงานหรือ