คู่มือค่านิยม และวัฒนธรรม กฟภ

ค่า นิยม ที่ ดี  เชื่อกันว่า ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่จะเกิดขึ้นได้ ต้องมีกลยุทธ์ที่ดี มีคนเก่งพอที่จะเดินหน้าตามกลยุทธ์นั้น มีวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนให้เกิดความสำเร็จมักปรากฏเป็นรูปธรรมให้เห็นได้จากค่านิยมที่ผู้คนเชื่อมั่น ซึ่งการจะผลักดันให้ภารกิจและวิสัยทัศน์บรรลุผลส าเร็จได้อย่างยั่งยืนนั้น กฟภ จ าเป็นอย่างยิ่งที่ จะต้องก าหนด “ค่ำนิยม” เพื่อเป็นแนวทางหรือรากฐานในการสร้างพฤติกรรมร่วมที่ดีของบุคลากร ทุกคนในองค์กร

นำมาใช้ได้กับการปลูกฝังค่านิยมและจริยธรรม หากครูหวังจะให้นักเรียนเป็นเด็กดี มีความ ประพฤติ การปฏิบัติตนเป็นที่ต้องการของสังคม เช่น มีความรับผิดชอบ ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ให้การ ยอมรับนับถือบุคคลอื่น คุณภาพภายนอกสถานศึกษา รอบที่ 2 ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน ในมาตรฐานที่ 1 นักเรียนมี คุณธรรมจริยธรรม ค่านิยมพึงประสงค์ ที่ผ่านการประเมินมีเกณฑ์การประเมินดีมากระดับคะแนน

ในสมัยอยุธยาตอนปลาย พลเมืองในสังคมไทยแบ่งออกเป็น 4 ชั้น ได้แก่ ชั้นเจ้านาย ชั้นผู้ดี ชั้นไพร่ และชั้นทาส การแบ่งเป็นชนชั้นเช่นนี้ เป็นผลมาจากระบบเจ้าขุนมูลนายและระบบศักดินา ซึ่งเป็นค่านิยมหรือประเพณีที่ และแบ่งปัน บ แสวงหาความรู้ ทั้งทางตรงและทางอ้อม การเรียนรู้ ปฏิบัติตน และเห็นคุณค่าที่ แสดงถึงการอนุรักษ์ การสืบทอด วัฒนธรรม ประเพณีไทยอันดีงามด้วย