เงินชดเชยตามกฎหมาย : Legal Severance Pay

นายจ้างต้องรู้ เลิกจ้างอย่างไร ให้ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน

ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน ทำงานครบ 1 ปีแต่ไม่ถึง 3 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 90 วัน ทำงานครบ

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินค่าตกใจ จะได้เป็นเงินที่กฎหมายแรงงาน กำหนดให้นายจ้างที่ไม่บอกลูกจ้างให้ทราบก่อน 30-60 วัน ตามแต่กรณีคือ กรณีเลิกจ้าง 1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ทั้งนี้ ตามกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 5 ได้บัญญัติไว้ว่า ในการจ้างงานระหว่าง “ผู้ว่าจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ที่ตกลงไว้ว่า ลูกจ้างจะตกลงทำงานหรือใช้แรงงานให้แก่นายจ้าง

ผู้เล่น ทีมชาติสเปน - เมื่อลูกจ างประสบอันตรายหรือเจ็บป วย หรือเจ็บป วยจนถึงแก ความตายเพราะเหตุที่ทํางานให นายจ างหรือขณะทํางาน ให ลูกจ างมีสิทธิได รับเงินทดแทนตามประเภทดังต อไปนี้ ค า