ค่าชดเชยออกจากงาน
ลูกจ้างต้องรู้! สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน เมื่อถูกเลิกจ้าง ลาออกหรือ
งาน อยู่ดีๆ ก็โดนให้ออกในระหว่างทดลองงาน งานไม่ครบ 120 วัน ในกรณีนี้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย “ถ้าเหตุแห่งการไม่ผ่านการทดลองงานเกิดจากการหย่อน
เศรษฐกิจซึมยาวไม่รู้จบ หลายคนถูกเลิกจ้าง ถูกยัดเยียดให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และหลายเหตุผลที่นายจ้างยื่นให้แบบไม่ทันตั้งตัว ในฐานะลูกจ้างที่หาเช้ากินค่ำ ทุกคนมีสิทธิได้รับ “ค่าชดเชย” ตาม หากต้องถูกออกจากงานและนายจ้างได้จ่ายเงิน ให้มาก้อนหนึ่ง หรือที่ภาษาชาวบ้านเราเรียกว่าเงินชดเชย หรือเงินเลิกจ้างก็แล้วแต่ โดยปกติเงินได้นั้นถือเป็นเงินที่ได้จากการทำงานให้นายจ้าง
ผู้เล่น ฟุตบอลทีมชาติโปรตุเกส ดังนั้น พฤติกรรมการแสดงออกของลูกจ้างในการทำงานหลายๆ อย่าง อาจทำให้เจ้าตัวถูกประเมินให้ออกจากงาน และนายจ้างสามารถไม่จ่าย ค่าชดเชย และ เงินทดแทน ได้อีกด้วย ซึ่ง ชดเชย; ผู้ประกันตนมาตรา 40 มี 3 ทางเลือกรับความ ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่า งานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน)