สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน

การลากิจ มีอะไรบ้าง? หากคุณจำเป็นต้องหยุดงานเพื่อไปทำธุระที่เร่งด่วนไม่สามารถรอให้ถึงวันหยุดได้ การลาในรูปแบบนี้เรียกว่า “ลากิจ” ซึ่งการลารูปแบบนี้ค่อนข้างจะยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขขององค์กรเป็นหลัก หาก

ลานั้นด้วย ○ การลากิจ - ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ○ การลาเพื่อรับราชการทหาร - ลูกจ้าง มีสิทธิ์ลาเพื่อรับ

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 1 ลากิจ, ลาพักผ่อน ต้องส่งใบลาล่วงหน้า 3 วัน 2 ลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบกับใบลา 3 ลากิจ ลาพักผ่อนติดวันหยุดนักขัตฤกษ์หลายวันต้องชี้แจงเหตุผล 4 ลา

ลากิจได้กี่วัน การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ