ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด กฎหมายให้สิทธิ์ลากี่วัน
ลากิจ ได้กี่วัน การลากิจ มีอะไรบ้าง? หากคุณจำเป็นต้องหยุดงานเพื่อไปทำธุระที่เร่งด่วนไม่สามารถรอให้ถึงวันหยุดได้ การลาในรูปแบบนี้เรียกว่า “ลากิจ” ซึ่งการลารูปแบบนี้ค่อนข้างจะยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขขององค์กรเป็นหลัก หาก
“การลางาน” ยังคงเป็นปัญหาของใครหลายคน แม้จะมีกฎหมายกำหนดชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน ลาในโอกาสใดได้บ้าง แต่การลายาวๆ มักจะสร้างความลำบากใจให้คนที่ต้องการจะลา หากองค์กร ลากิจได้กี่วันต่อปี – ข้าราชการที่ได้ลาคลอดบุตร ๙๐ วัน โดยได้รับเงินเดือนแล้ว มีสิทธิ์ลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรไม่เกิน ๑๕๐ วันทาการ โดยไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน
ลากิจ ได้กี่วัน การลากิจ มีอะไรบ้าง? หากคุณจำเป็นต้องหยุดงานเพื่อไปทำธุระที่เร่งด่วนไม่สามารถรอให้ถึงวันหยุดได้ การลาในรูปแบบนี้เรียกว่า “ลากิจ” ซึ่งการลารูปแบบนี้ค่อนข้างจะยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขขององค์กรเป็นหลัก หาก
ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 “การลางาน” ยังคงเป็นปัญหาของใครหลายคน แม้จะมีกฎหมายกำหนดชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน ลาในโอกาสใดได้บ้าง แต่การลายาวๆ มักจะสร้างความลำบากใจให้คนที่ต้องการจะลา หากองค์กร
– ข้าราชการที่ได้ลาคลอดบุตร ๙๐ วัน โดยได้รับเงินเดือนแล้ว มีสิทธิ์ลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรไม่เกิน ๑๕๐ วันทาการ โดยไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน